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【组工月动态】东至县委组织部10月份工作动态

时间:2020-10-30 09:53:11  来源:  作者:

 全面发力,夯实基层组织根基

持续提升党建示范引领力。督促指导各级党组织开展10月份“庆国庆 心向党 展情怀”“主题党日+”活动,部署安排11月份“主题党日+”活动。举办第四季“新时代·心行动”开放式党课。对照全市四季度非公党建工作任务清单,制具体落实措施指导推进“党建带群建”攻坚试点项目。推深做实非公企业和社会组织“抓强促”专项行动。开展2020年度市级非公企业和社会组织党建工作“五抓五送”摸排申报。总结提炼城市领域基层党建工作“领航计划”材料。聚焦脱贫攻坚提供坚强保障制定《非贫困村驻村工作专班考核办法》,对龙泉、青山、昭潭3个乡镇6个非贫困村驻村工作专班、2个贫困村驻村工作队开展督查。围绕农村基层党建持续发力。形成《纵深推进信用村建设,促进县域治理现代化》调研报告,撰写发挥党建引领作用推深做实信用村建设》案例,组织开展8个扩面乡镇信用户测评工作。完成集体经济空白村项目摸底和统计,筹备召开东至县村(居)党组织书记暨村级后备干部(示范)培训班。组织开展2019年度大学生村官(选调生)考核工作。

树立导向,筑牢干部工作基础

坚持实干实绩选干部。树牢全市“一盘棋”思想,配合市委考察组完成了3个推选职位人选的推荐考察工作。坚持竞争择优,不搞论资排辈,完成了24名晋升三级调研员、10名晋升四级调研员人选的推荐考察工作。强化综合分析研判。综合分析县管领导班子建设现状,起草上报《贯彻落实〈2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要〉情况汇报》,摸排统计并上报了《近年来在重大斗争一线考察识别干部情况统计表》和《扶贫干部提拔使用情况表》。按照时序进度要求,积极稳妥推进干部档案专项审核全覆盖工作,目前,共完成了132卷档案的初审和135卷档案的复审工作增强干部队伍活力。完成2020年973位公务员正常晋升工资审批工作,完成森林公安转隶后39位执法勤务警员职级序列套转及工资待遇审批工作,做好2019年全县机关事业单位及离退休人员规范一次性工作奖励预发审批工作。完成第五期内设机构负责人进修班培训任务,第十六期科级干部进修班顺利开班。认真贯彻落实干部选拔任用工作制度,加大对选人用人情况的监督力度关爱离退休老干部。重阳节前夕,组织全县离退休老干部赴舜城新区、洋湖镇等参观考察,近距离亲身感受全县经济社会发展取得的巨大变化。

创新方式,激发人才发展活力

拨付2019年度安徽华尔泰化工股份有限公司7家市322产业创新团队奖补资金,池州市百通科技孵化器有限公司市优秀引才平台奖补资金。申请拨付县领导联系专家和县首届拔尖人才健康体检服务经费。举办东至县第二届电子商务技能大赛,推进电商技能人才选拔培养。实施非遗文化人才“名师带徒”工程。

持之以恒,着力打造模范机关

持续深入学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神,落实定期学习制度,结合组织部门职责,研究谋划“十四五”时期全组织工作服务保障长三角一体化发展的措施意见和各项工作。


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