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【组工月动态】东至县委组织部9月份工作动态

时间:2020-10-09 08:17:24  来源:  作者:

筑牢筑强基层党建基础

党员教育管理持续加强。印发《关于做好全县国有企业退休党员组织关系接转工作的通知》,落实国企退休党员组织关系转接工作。开展第三季“新时代·心行动”开放式党课,组织9月份“主题党日+”活动。农村基层党建稳步提升。落实村级党组织带头人队伍建设“头雁”工程,组织“一村一大”报名考试。拟定《关于从优秀村(社区)党组织书记(居)委会主任中招聘乡镇事业编制人员的实施办法》。拟定驻村工作专班专项考核办法,抓好230名选派帮扶干部日常管理,累计排查整改扶贫问题9056个。评定第二批信用村12个,新增银行金融机构1家,平台上线产品新增14个,线上授信1.4亿元。城市基层党建有序推进。完成第四批27名非公党建指导员年度考核工作。调度推进“党建带群建”攻坚试点项目。推深做实“抓强促”专项行动。出台《社区工作者管理办法(试行)》。参加全市第三届城市社区党建品牌大赛,2个社区获得奖项。精选报送“领航计划”3个。

抓严抓实干部队伍建设

考察管理把关“严”。按照《党政领导干部任职试用期暂行规定》要求,对7名试用期满副科级干部进行考核,其中1名考核不合格,被免去试任职务。对10名拟提拔和进一步使用的领导干部档案进行了任前审核,收集整理115名新录用公务员档案。针对市委组织部的认领项目开展年中互评。调查研究突出“深”。以开放式访谈、发放问卷等方式探索构建多维度、多要素、可操作的干部分析研判机制。深入30个县直单位了解机构改革后干部队伍建设情况,开展政法干部队伍专题调研并形成调研报告。教育培训力求”。举办第五期内设机构负责人进修班、全县领导干部学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神专题研讨班,培训学员207,迅速兴起学习宣传贯彻热潮。老干服务落实“细”。成立东至县老年教育委员会,确保上级关于老年教育的各项决策部署在基层得到贯彻落实。召开老干部工作暨离退休干部服务管理系统培训会议,9月底高标准全面完成信息录入工作任务。

落实落细人才重点工作

抓重点人才项目申报。组织企业申报省“特支计划”、省“115”产业创新团队,围绕项目申报,跟踪服务指导抓工业产业人才培育。依托华尔泰培训基地举办市首届化工总控工高技能研修班,50名技术工人参训。加强区校合作,池州工业学校经开区分校化工班委培签约并招生60人抓人才发展谋划。“东至英才计划”经县委常委会会议审议通过,对县总医院和经开区开展人才体制机制调研,形成调研报告,推进园区人才高地建设。

学深学透抓好自身建设

出台部机关《关于深入学习宣传贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神的工作方案》,认真开展集中学习研讨,围绕组织工作系统调研,研究谋划具体落实措施,确保把习近平总书记重要讲话精神贯穿到组织工作全过程各方面。


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