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【组工月动态】东至县委组织部2020年7月份工作动态

时间:2020-08-01 09:03:40  来源:  作者:

 发挥战力,厚植组织优势

洪峰浪尖当先锋。下发《在抗洪抢险救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》,发动1075个党组织和15342名党员参与防汛。成立南部山区灾后恢复工作指挥所,组成6个专项工作组,驻点高效完成灾后基本生活恢复。19名同志在一线申请入党。推荐上报15个基层党组织及15名党员通报表扬对象。充分发挥离退休干部党员在防汛救灾中先锋模范作用。冲锋在前促攻坚。赴有关乡镇召开驻村工作专班座谈会。制定驻村工作专班、工作队工作标准,开展在岗督查2次并通报结果。印发《关于选派帮扶干部统筹做好防汛救灾和脱贫攻坚工作的通知》。紧扣大局抓重点。开展党员支持防疫自愿捐款资金分配使用工作。广泛开展“七一”系列纪念活动。印发《关于建立党建引领“三层共建三访三联”机制的通知》。编印《党建引领信用村建设实用手册》。宣传村级集体经济发展典型案例4个。出台《抓基层党建述职评议考核“报查评考”机制》。开展社区党建品牌现场模拟,组织工青妇开展党建带群建攻坚项目调研。完成制作电教片2部。

激发动力,强化队伍建设

树立考察识别“风向标”。印发《防汛救灾一线精准考察识别领导班子和领导干部工作方案》,坚持“五看”导向,将党员干部在防汛救灾表现情况作为干部选拔任用、职级晋升、评先评优的重要依据。组织开展机构改革后县直单位领导班子和干部队伍建设情况调研,及时对不适宜担任现职的班子成员进行调整,对缺配岗位及时补充年轻干部和专业型干部,进一步激励干部担当作为。握牢知事识人“指挥棒”。突出重点考核、改进班子成员考核、加大平时考核权重,完成县管领导班子和班子成员、非领导班子成员公务员2019年度考核工作,切实发挥好考核 “指挥棒”作用。做实干部工作“基本功”。开展十九届四中全会精神网络培训。完成2020年公务员招录和村干部招录公务员资格初审。完成43名森林公安整建制划转档案材料整理上报。上报36名市管干部信息采集表和15个乡镇领导班子成员职数、结构、选拔任用情况等数据。

点燃活力,撬动人才发展

强化高位推动。完成60套人才公寓改造提升。上报高技能人才培训基地、人才公寓等2个市级人才重点项目。强化项目评审。新评审通过4家县级技能大师工作室。完成华尔泰高技能人才培训基地县级评估。强化统计分析。开展高层次人才摸底,新引进博士、硕士高学历人才20人。

涵养内力,坚持服务为民

组织党群口单位做好尧渡河护城圩防汛巡堤查险工作。赴木塔苏村村指导灾后恢复工作,走访慰问受灾贫困户。


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