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【组工月动态】东至县委组织部2020年5月份工作动态

时间:2020-06-01 08:50:29  来源:  作者:

 做实“内功”激发干部担当

“抓基础”上下功夫。强化全局观念,为实现政治生态持续优化打好基础。对全县72名“85后”科级干部进行梳理并建立了名册。撰写了《乡镇领导班子建设调研报告》,为乡镇领导班子换届做好准备。完成了县森林公安43位政法干警整建制划转工作。推进离休干部医疗服务“四有一化”和离退休干部党组织“银辉先锋”品牌创建工作;“干成啥”上下功夫。认真落实市委组织部文件精神,做好市管领导班子和领导干部2019年度考核相关准备工作。按照《考核暂行办法》要求,完成了2019年度县管领导班子和县管领导干部平时、年终、重点三项考核的测评工作。印发了《全县2020年度主体、专题班总体安排》;“该用谁”上下功夫。坚持重实干、重实绩的用人导向,完成了部分职位人选调配工作。根据职级晋升方案要求,严把政策、人选、程序“三道关”,梳理了符合晋升一级、三级、四级主任科员人员并建立了名册。

破除“守旧”夯牢基础保障

建立健全机制,坚持常抓常新。采取“五个一批”方式建立基层党组织、共产党员先锋库。建立基层党建工作“三查一通报”制度。以“坚持党建引领,聚力人居环境整治”为主题开展5月份“主题党日+”活动。抓实抓好农村基层党建。出台《东至县关于深化“一抓双促”工程决战决胜脱贫攻坚开展“扛责任、强保障、促攻坚”行动的方案》。向非贫困村派驻工作专班47个。工作专班队长任第一书记,建立软弱涣散村党组织“三查三包三评”机制。协调组织党建引领信用村建设网格员培训8场次。建立乡镇领导班子成员、村“两委”干部“包村联组入户”常态化机制。推进城市基层党建工作。东至县总医院第一次党员大会、县委非公工委会议暨2019年度抓基层党建工作述职会议顺利召开;建立“四建四定四联”机制,推进党群共建一体化建设;督导城市基层党建工作重点任务清单落实,开展社会组织党群组织组建情况摸底和社区专职工作者报酬待遇调查,指导“领航”计划申报。

筑牢“凤巢”优化人才服务

开展在外人才摸底,建立人才信息库。召开人才公寓方案设计论证会,启动人才公寓建设。规范第四批“省特支计划”入选对象资金使用管理。走访14市级以上人才项目企业,发放“人才支持政策口袋书”。出台《东至县人才服务专员制度(试行)》,选派26名帮扶专员开展人才服务。

坚持“苦修”增强自身素养

召开部机关全体党员大会暨5月份“主题党日+”活动。持续推进“改作风、强本领、提效能”大讨论活动。召开深化“三个以案”警示教育集中学习研讨会。围绕“十查十做”,开展“四对照四检视”,建立“四清单”。深入木塔乡开展脱贫攻坚走访帮扶。制定《县委组织部脱贫攻坚省成效考核反馈问题整改工作实施方案》。


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