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【党建月动态】东至县委组织部2019年6月份组织工作

时间:2019-07-01 12:09:12  来源:  作者:

           对照过硬标准,夯基础固根本,提升组织建设水平

指导开展6月份支部“主题党日+”活动。全县各党支部相继开展“解放思想、担当作为”“主题党日+”活动,组织党员认真学习了全县“解放思想、担当作为”大讨论暨高质量发展推进会精神,党员领导干部深入基层围绕“解放思想、担当作为”上党课,引导广大党员树牢正视差距、争先进位的意识精心组织开展庆祝建党98周年系列活动和7月份支部“主题党日+”活动。组织各级党组织和广大党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、学习宣传先进典型、开展走访慰问活动、开展“解放思想、担当作为”主题征文活动、开展党员领导干部及党组织书记讲党课活动、开展7月份党支部“主题党日+”活动等六项系列活动。通过推荐考察、部门联审、公示公告等程序,确定“七一”拟表彰对象。629日,县委召开庆祝中国共产党建党九十八周年暨“七一”表彰大会,表彰了37个“先进基层党组织”、39名“优秀共产党员”、23名“优秀党务工作者”,挖掘、选树100名村老支书参加表彰大会,县委向老支书集体颁发纪念章。通过树立典型、弘扬正气,充分发挥先进典型的激励作用,进一步引导和激励各级党组织和广大党员坚定信念、对党忠诚、履职尽责、奋发有为。大力推进“一抓双促”工程。召开“一抓双促”暨“书记项目”推进会,积极落实“四提升”行动。抓好村级集体经济发展,详细梳理87个集体经济扶持村党组织书记情况,开展分析研判,形成《东至县关于坚持和加强农村基层党组织领导扶持壮大村级集体经济的实施方案》初稿。积极推进党建引领信用村建设,在东流镇、洋湖镇两个试点乡镇召开党建引领信用村建设动员大会暨业务培训会,完成“红色信 e 贷”平台建设方案评审,即将进入立项、招投标程序。学习贯彻张杰华部长在我县调研指导时的讲话精神,围绕“工作站位要再提升、顶层设计要再周全、推动实施要再有力、组织领导要再强化”的要求全面抓好落实。开展村级活动场所使用情况抽查复核,组织村干部学员参加2019级村大学员春季课程班,抓好脱贫攻坚巡视整改成效巩固,常态化开展选派帮扶干部查岗工作。积极谋划“乡镇吹哨、部门报到”工作。坚持党建引领乡镇管理体制机制创新,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,突出“县级统、部门派、平台建、乡镇管”,引导各方力量下沉到乡镇,构建县直部门和在职党员参与乡镇基层治理的载体,整合行政资源,建立高效运行工作机制,强化乡镇统筹协调职能,提高行政效能,提升治理能力,优化服务环境,推动经济社会高质量发展。目前已形成方案初稿。深化提升基层党建“书记项目”。及时通报“书记项目”进展情况。建立“书记项目”库,入库项目421个,按照20%比例,遴选拟培育打造的“书记项目”示范点、培育提升点报组织部备案。建立“书记项目”五项机制,强化过程管理,提高“书记项目”质量。持续开展扫黑除恶专项斗争。强化线索摸排核查,出台《在扫黑除恶专项斗争中加强村级组织建设的方案》,实行定向专项整顿。大力整顿软弱涣散党组织,通过电话查岗、实地走访、听取汇报等形式动态掌握15名软弱涣散党组织第一书记驻村履职情况,稳步推进基层党组织建设,筑牢坚强战斗堡垒。扎实推进非公党建工作。顺利完成了第三批党建指导员任期考核,组织选派了第四批27名非公党建指导员,包含9名专职党建指导员。联合团县委、总工会、妇联等部门深入推进党建带群团组织建设,组织开展群团组织建设情况摸底,对符合条件非公企业及时成立群团组织。目前新建团组织12个,正常运行的团组织总数60个,补齐配强了团组织班子;新建妇联组织35个,新建工会组织21个。加强优秀青年(妇女)员工、申请入党人员、入党积极分子等梯队建设,强化教育培养,有序抓好群团组织推优入党工作。 有序开展党员远程教育工作规范化巩固年活动。指导各党(工)委结合实际制定活动方案,认真谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育专题宣传网页设置,将电教远教工作列入基层党建工作“三个清单”,并实行“挂图作战”。报送的纪录片《征程路上的红色足迹》入选全省第十四届党员教育电视片观摩评比暨第二届党员教育微视频大赛展评。

 

着眼责任担当,提干劲促有为,加强干部队伍建设

规范做好干部挂职锻炼工作。根据中央和省委、市委关于培养选拔优秀年轻干部的工作要求,结合我县实际,草拟《适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见(送审稿)》,待县委研究后印发。 按照“解放思想、担当作为”活动安排,印发《关于选调优秀年轻干部到县直部门挂职锻炼的通知》,选调15名乡镇优秀年轻干部到县直部门挂职锻炼,着重提升乡镇优秀年轻干部政治素质、业务水平和履职能力。落实省委组织部《关于规范干部挂职工作有关问题的通知》要求,已摸排17名挂职干部,并上报市委组织部,规范开展干部挂职工作。扎实推进公务员职务与职级并行。按照省、市委组织部统一部署,积极开展实施准备前期工作,起草我县公务员职务与职级并行制度实施方案和职级职数核定方案,认真摸底全县公务员职级职数,准确掌握符合套转职级人员情况,做到数据准、情况清、底子明,确保公务员管理各项工作有序推进。坚持原则,认真做好县直有关单位公开选调工作人员工作。认真落实干部教育培训工作。按照省市要求,在深入调研、广泛征求意见的基础上,起草2019-2022年东至县干部教育培训规划》,已提交县委常委会研究通过,为今后4年开展高质量干部教育培训工作指明了方向,提供了根本遵循。

 

立足创新发展,优环境搭平台,集聚优秀人才资源

在广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,大力宣传老专家爱国情怀、敬业精神和责任担当,在全社会形成尊重、学习专家的浓厚氛围,配合完成市委组织部开展的优秀老专家典型推荐工作。结合“七一”党的生日,对入选“东至县首届拔尖人才”荣誉称号的人才进行表彰,营造“四尊”良好风尚,激励更多的优秀人才脱颖而出。加强市“322”产业创新团队管理,会同县科协、县科经局通过开展现场考察方式对市第三批322产业创新团队的2018年度目标任务完成情况进行考核。组织召开县人才工作联席会议,专题研究开展科技特派员与贫困村结对服务工作,审议《东至县科技特派员工作行动方案(20192020年)》《东至县科技特派员管理办法》《东至县科技特派员考核办法》等文件,有效推进科技特派员工作开展。

 

紧扣从严治部,筑忠诚比奉献,诠释组工干部初心

锤炼组工干部业务能力。按期召开机关全体干部职工会议,传达学习市委常委、组织部长、统战部长张杰华在全市推深做实“一抓双促”工程座谈会上的讲话精神,并集中学习了《中国共产党党员教育管理工作条例》《党政领导干部考核工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等内容。加快部机关内设机构交流轮岗。结合机构改革工作,进一步调整部机关内设机构设置,对部分干部进行轮岗,努力实现人尽其才、人岗相适。配合做好组织工作相关调研。613日,市委组织部、市委党校来我县调研指导木塔红军纪念馆建设,625日至26日,市委常委、组织部长、统战部长张杰华到我县调研党建引领信用村建设、扶贫基地建设等工作。部署开展迎“七一”系列活动。结合工作要求,部署开展走访困难党员和贫困户慰问、上党课等活动,组织部门主要负责同志带头深入帮扶村走访慰问困难党员。用心做好老干部服务保障工作。上门走访县城内居住的21名离休干部,与老干部谈心交心,发放联系卡,做到精准服务。配合安徽广播电视台综合频道《老爸老妈》栏目到老年大学开展“老爸老妈好声音”海选,共选送了15个节目,展示中老年干部积极向上的精神风貌。


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