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东至县:强化高新技术企业培育 助推产业升级

时间:2020-08-03 20:46:59  来源:  作者:

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           东至县深入实施创新驱动发展战略,坚持规划先行、奖扶结合、内育外引,强化人才与产业深度融合,促进高新技术企业发展,助推产业向高新化升级。

坚持规划先行,注入强劲发展动力。县委县政府出台《东至县融入长三角一体化发展行动方案》《东至县经济高质量发展三年提升计划行动方案(2020-2022年)》,将人才战略与高新技术企业发展作为重要内容一体推进。坚持科技引领发展,积极整合政策、加大开放、注重衔接,通过强化与先进地区产学研交流合作,强化人才智力支撑,加大企业申报支持力度,优化企业办事流程等,鼓励高新技术企业牢牢把握创新发展方向,以技术攻关、技术创新为驱动,招揽人才、发展项目、促进本地经济社会发展。大渡口经济开发区与江苏常州天宁经济开发区签署开发区合作共建框架协,为企业技术创新、园区转型升级注入了强劲动力。

坚持奖扶结合,落实滚动培育机制。建立县本级企业培育库,按照“培育一批、成熟一批、认定一批”的思路,推进高新技术企业培育与认定工作滚动发展。县主管部门采取集中培训、上门指导等多种形式对入库培育企业开展业务培训。依据高新技术企业认定管理办法,结合入库企业的实际情况,遵循“一企一策”的原则,鼓励人才发挥作用,给予企业培育认定奖励,有效提高认定成功率。截止目前,2020年已培育高新技术企业16家,征集入库企业20余家,组织申报高新技术企业11家、省级企业技术中心2家,申请专利161件。

坚持内育外引,提升人才转化效益。聚焦现代产业发展目标,梳理发布企业技术需求,发挥平台人才招引作用,搭建企业和高校院所共建的科技成果转化平台,推进现代智能制造、生物医药、精细化工、农业及食品等行业企业与国内高校院所开展科技合作。池州神洲生态农业有限公司与合肥工业大学、安徽农业大学合作研究早熟型菊花种植技术和皖南皇菊功能型食品加工技术课题,引进科研技术人员10名,有效提升企业竞争力和产品附加值。安徽嘉智信诺有限公司坚持人才发展战略,采用外部引进,内部培养等多种形式不断加强研发创新人才建设,与南京林业大学合作建立“涂料油墨添加剂研究中心”、与南京林业大学、常熟理工学院开产学研合作协议,引进季新教授和陈奠宇教授科研团队等28人开展工业涂料水性树脂等项目研发,投入研发资金1133.85万元,转化科技成果28项,带动了企业和园区产业升级和高质量发展。(撰写:章敏耐;审核:潘堃)


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