为补齐农村基层党建工作短板，谋求各村共同奔赴小康之路，胜利镇大力实施农村基层党组织“领头雁”工程，在村“两委”换届后推行优秀村党组织书记“跨村任职”，积极探索“传帮带”模式达到相互促进、共同发展的新思路新举措。

打破“传统模式”。通过村“两委”、党员大会、群众座谈会确定自身发展定位、年度工作目标和村集体经济发展规划。健全村级各项规章制度，按照“以岗定人、优势互补、以强带弱、共同发展”的原则，同时加强先进村与后进村之间的交流学习互动，大胆开拓思路，打破陈旧工作模式，使后进村一改往日工作风貌。

规范“制度模式”。跨村任职书记坚持“严规矩、转作风、塑形象、强班子”的建设目标，强化纪律，狠抓落实。实行村“两委”干部周一例会制度，通过开展集中学习交流、汇报周工作动态，查找问题不足和总结经验亮点，以推动各项工作有效落实。对村干部实行周报告、季督查、年考核的工作制度，成功扭转了过去村组干部工作推动缓慢、成效不明显等现象，实现班子成员作风焕然一新。

打造“特色模式”。跨村任职书记始终坚持党建工作“一抓双促”， 在拓展村级集体经济来源、增强村级发展后劲等方面发挥核心引领作用，挖掘后进村的特色优势，配齐配强村内各项基础设施，结合“三会一课”、“主题党日+”、党员远程教育学习等，丰富村内党员群众文化活动，扎实推进党性教育学习常态化。借助“双培双带先锋工程”，发挥能人带动效应，大力培养致富能人，探索以技术带动群众增收致富的新路子，特色活动的开展使得基层党组织迸发出活力，同时也打造了以党建促发展、以发展带党建的内生动力。（撰稿：陈瑶 审核：樊方）