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东至县:建立抓党建长效机制 促民营医院健康发展

时间:2019-03-25 10:49:17  来源:  作者:

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东至县在开展民营医院党建工作中,指导、督促行业主管部门,不断强化“主业”“主责”意识,建立健全党建融入医院业务的长效机制,引导和监督民营医院依法执业、诚信从业,有力地促进了党组织作用发挥,推动了民营医院健康发展。

定标准设置“门槛”。为落实主管部门行业党建“一抓一条线”的要求,切实发挥党建引领作用,解决部分民营医院重业务轻党建的问题,县委非公工委与县卫健委围绕党建工作如何与医院业务“融合”发展,深入开展沟通交流,探索建立了民营医院党建情况与医保定点医院资格评选挂钩机制,并将该项工作列入卫健委年度工作要点。每年与民营医院签订履职协议,要求医院党组织积极参与重大事件的决策,善于把握重大事件的政治方向,发挥政治引领作用和在职工群众中的政治核心作用,确保党组织标准化建设达标升级。

严考核评选“挂钩”。每年年底,县卫健委组成考核组,对民营医院业务和党建工作进行综合考评。对照县委非公工委印发的社会组织党建考核细则,结合行业党建有关要求,严格标准,逐项评分,综合评估,考核结果作为确定下一年度医保定点资格的重要依据。通过活动的开展,民营医院党建工作由“要我抓”转向“我要抓”,党组织作用日益凸显。

抓示范深度“融合”。该项制度实施以来,各民营医院秉持“干好业务、抓好党建”的原则,业务经营和党的建设都取得了较快发展。至德医院、龙泉医院党组织“注红”工程稳步推进,党建氛围日益浓厚。阳光医院董事长经过党组织长期培养考察,于2018年底顺利加入党组织。接下来,将按照“双向进入、交叉任职”的原则,鼓励其担任党支部负责人,打造示范型党组织。各民营医院还以健康脱贫为载体,积极投入脱贫攻坚工作。近年来向贫困人口捐款、捐物30余万元,每年赴敬老院和贫困村开展义诊20余次。至德医院在“世界爱眼日”到大渡口中心小学进行眼病防治义务体检和讲授爱眼护眼健康课。阳光医院2018向全县贫困人口发放医疗就诊优惠卡16000张,贫困人口凭卡可减免就诊费300元。通过一系列活动的开展,有效发挥了党组织战斗堡垒作用,带动了医院服务质量的提升,提高了医院服务品牌的美誉度。(东至县委非公工委)

 


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