当前位置: 网站首页 > 组工园地 > 自身建设

【组工月动态】2021年9月份党建月动态

发布时间:2021-10-09 09:21 信息来源:县委组织部 阅读次数:
【字体大小:

树立正确导向,握好干部工作方向盘。加强干部培养锻炼。做好赴长三角跟班学习干部跟踪管理,实行周调度,开设“学苏浙、求突破”专栏,收集整理跟班学习小结并汇编成册,确定第二批跟班学习人员。推荐2名年轻干部到市、县巡察岗位挂职锻炼。配合市委组织部完成2020年度市管领导班子和领导干部考核结果反馈工作。扎实有序推进职级晋升工作,完成59名警官、7名法官助理和1名书记员的职级晋升工作。筑牢干部工作基础,持续开展干部人事档案专项审核工作,完成55卷新录用公务员档案整理,对县人社局等管档单位档案专项审核工作进行督查指导。开展干部工作业务“集中夜学”活动9次。

夯实基层基础,打好基层党建组合拳。传达学习省委组织部皖南片区村(社区)“两委”换届工作座谈会精神,组建包片督导指导小组5个,开展多轮“三必到三必谈”活动。评定716个信用新型农业经营主体、196个信用村集体经济组织。东至信用村建设工作作为抓党建促乡村振兴典型案例被《组织人事报》选登。向全市村级集体经济大赛申报16个参赛项目。扎实开展“池州名村”和东至“五有名村”培育工作。落实到村任职选调生在村在岗专项整改,召开在村任职选调生座谈会,指导撰写国情调研报告19篇。开展2019—2023年党员教育培训工作实施情况中期评估。制定东至县党员发展规范流程。开展非公“百日攻坚”行动,新增非公领域党组织10个。组建“小个专”党建工作指导站15个。推进“红帆领航、益企帮帮”专项行动,组织“三师”服务团开展助企服务活动5次。收集非公经济和社会组织党建工作好故事、典型案例8个。开展万村网页平台整改提升月活动。搭建远教文化影院2个,上报党员电教片14部,配合市委组织部拍摄《我的入党故事》。

坚持服务大局,涵养人才发展蓄水池。抓人才项目申报。对企业进行跟踪指导服务,上报省“特支计划”创业人才2人,省“115”产业创新团队2个。抓重点任务推进。召开人才工作调度会,对年度重点人才工作任务和重点工作项目完成情况进行通报,明确时间节点。抓乡村人才培育。制定乡村人才培育考核细则,宣传乡村人才振兴典型案例。抓人才工作调研。赴文旅、教体、科经等县直部门开展调研,听取人才工作汇报,总结各领域人才工作做法。

强化作风建设,练就干事创业铁肩膀。围绕打造部机关“精细严谨、程序规范、业务熟悉、作风优良”的干部队伍建设目标,坚持问题导向,深入开展“机关作风建设年”活动,聚焦能力、作风、纪律,逐一查摆问题,逐项整改落实。倡导“马上就办”“办就办好”,狠抓各项重点任务的推进落实。组织开展部机关党支部9月份主题党日活动,突出活动主题,与社区党组织联合开展环境整治、文明劝导和志愿服务活动。

扫一扫在手机打开当前页