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【组工月动态】2021年8月份党建月动态

发布时间:2021-09-03 08:25 信息来源:县委组织部 阅读次数:
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坚持严字当头、选优育强,打造高素质专业化干部队伍。扎实有序推进公务员职级晋升工作,完成县公安局79人职级晋升,对11名拟晋升四级调研员的同志开展推荐考察。注重实效,严格执行干部考核程序,对2名试用期满干部进行了考核。向市委组织部报送优秀选调生名单、选派干部到长三角跟班学习工作开展情况、领导班子建设规划纲要相关指标完成情况。坚持“公平、公正、公开”原则,完成41名乡镇公务员分配选岗。以实为先,认真做好2名“最美公务员”人选推荐申报工作。积极做好新时代基层干部培训,开展培训需求调查。配合市委组织部做好县处级、正科级干部培训班调学工作。

坚持固本强基、全域提升,打造党建引领发展新高地。扎实推进村(社区)“两委”换届准备工作。草拟《东至县村(社区)“两委”换届选举工作突发事件应急预案》《东至县奖励村干部发展壮大村集体经济实施办法》《东至县“五有名村”创建方案》。建立村(社区)“两委”基本情况、“一肩挑”人选、“红黄绿”等级三张清单。高位推动“池州名村”培育工作,着力发挥示范效应。开展党建引领信用村建设信用户试评级工作。全覆盖开展非公党建督查。推进“红帆领航、益企帮帮”“百日攻坚”行动,筹建3个益企帮帮团。完成27名非公党建指导员年度考核。抽调130余名党员包保社区疫苗接种工作。推荐东至县提名池州市出席中国共产党安徽省第十一次代表大会代表候选人29名。开展流动党员党史学习教育“四个一”活动。跟进督导党员电教片拍摄工作,上报电教片2部。建成远教学用示范基地1个、远教文化广场1个。

坚持以用为本、聚才汇智,打造人才创新创业平台。坚持党管人才原则,大力实施人才强县战略。强化政策支持,制定《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》;强化人才服务,推进高校毕业生和高技能人才等就业创业政策落实,印发人才政策汇编做好资金保障协调。开展重点人才企业调研和园区人才摸底调查,宣传省特支计划创业人才先进事迹。加强重点平台建设,指导尖峰北卡、华尔泰、南环科技3家企业申报省级博士后科研工作站。

坚持忠诚为本、实干为先,打造模范部门和过硬队伍。以加快建设精细严谨、程序规范、业务熟悉的机关干部队伍为目标,开展部机关作风建设年活动。召开部机关重点工作调度会,传达学习、贯彻落实全市半年组织工作讲评会精神。扎实推进部机关党史学习教育,坚持学用结合、以学促干,结合走访慰问离休干部,开展送学上门活动。聚焦“实施‘四力’工程 锻造过硬队伍”,持续打造部机关党建品牌。以基层党建“书记项目”引领乡村治理第一阶段评估结果出炉,县委组织部得分位列县直单位第一名。

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