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【组工月动态】2021年7月份党建月动态

发布时间:2021-08-03 08:32 信息来源:县委组织部 阅读次数:
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选育配强,塑造素质过硬干部队伍。强化干部管理。向市纪委、市委组织部报送县委换届选举结果,制作县乡换届资料汇编,完成46名乡镇机关新录用公务员考察工作。抓好干部教育。召开离退休干部党组织书记党史学习教育暨党建工作培训会。开展“百堂党史课程进基层”活动,送教党史课程6堂。举办县选派干部、纪检监察干部、应急管理能力提升培训班,培训230人次。申报干部教育培训现场教学点10个。优化干部配备深化“四案”精准管理,开展干部队伍建设情况调研,谋划县直单位领导班子配备和优化方向。坚持人岗相适、人事相宜,完成部分职位人选推荐考察和干部调配工作。落实干部激励。坚持统筹与关爱,民主推荐考察拟晋升三级调研员人选9名、符合晋升一级主任科员条件人选158名和符合晋升一级检察官助理条件人选1名,同时晋升了一级主任科员80名。

夯基固本锻造根基过硬战斗堡垒筹备村“两委”换届。健全县级领导包乡走村入户、乡镇领导包村联户制度,列出“一肩挑”三种类型清单。开展换届“三清”专项行动督查,形成分析报告。广泛宣传优秀党组织书记先进事迹,严把换届舆论,严明换届纪律。加强党员管理。整理上报东至县出席市第五次党代表大会代表选举情况的报告、代表名册及代表登记表。对“七一”前夕走访慰问活动开展情况和上半年度党费收缴使用情况进行总结。深化信用体系。推进党建引领信用村建设,高质量完成信用主体信息采集任务。印发《关于推进“百名金融村官进万家”行动的实施意见》,召开动员大会,选派金融村官100名。推进基层治理。推进城市党建“四抓四化”工作,拟定“单位联系社区、党员下沉小区”活动方案,优选“领航计划”,申报省级范库1个。制定非公企业和社会组织党组织季度组建计划,深化党群共建,新组建团组织1个。推荐7人参加市级非公企业和社会组织示范培训班。

引才育才,营造服务过硬发展环境。注重政治引领调整县领导联系服务专家人才名单,18名县级拔尖人才进年度绩效考核,依据考核等级发放人才津贴。提供创业支撑。举办青年见习就业及高校毕业生人才对接招聘会,开办创业企业培训班,为青年就业创业提供支撑。谋划区域融入。开展融入长三角人才一体化发展的县域思考专题调研,撰写调研报告,推进人才一体化工作。

淬炼党性,打造作风过硬组织部门。扎实开展组织系统“学党史、抓整改、正作风”活动,组织集中收看庆祝中国共产党成立100周年大会实况,深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神。举办机关支部党员大会暨7月份“主题党日+”活动,组织部门主要负责同志作专题党课报告。参观东至治水精神展馆、东流历史文化展示馆,集中接受党史学习教育、理想信念教育和传统文化教育。

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