当前位置: 网站首页 > 组工园地 > 自身建设

县委组织部:“三同工作法”掀起组织系统党史学习教育热潮

发布时间:2021-05-08 10:05 作者:xianfeng 阅读次数:
【字体大小:

微信图片_20210413162142.jpg

      微信图片_20210413162142.jpg

            党史学习教育开展以来,池州东至县委组织部紧跟部署要求,强化政治担当,学史鉴往悟初心,薪火相传砥砺行,以务实举措确保全县组织系统党史学习教育起步快、站位高、成效实。

上下同心,政治引领促提升。将开展党史学习教育作为当前重大政治任务,及时成立部机关领导小组,召开部务会专题研究3次。制定“一方案两清单”,建立学习制度,将党史学习教育细化为6类学习方式14项学习内容,实行挂图作战。利用“三会一课”“主题党日+”等,开展集中学习5次。构建线上线下高度融合学习模式,配发理论书籍200余册,提炼规定学习篇目“干货”,整理党史小故事、微党课、红色家书等电子文档汇编15个,方便组工干部学习;发挥干部教育在线平台、先锋网络平台、学习强国APP等线上平台作用,利用碎片化时间开展学习。注重组工干部示范引领作用,打好组织系统学习“头阵”,以学促干激发党员干部以史为镜、以史明志的政治主动性。

学做同频,党建领航践使命。坚持把党史学习教育与推动组织工作高质量发展结合起来,引导组工干部在抓好乡(镇)村换届、加强干部队伍建设、推进全域党建工作、深化人才体制机制等重点工作中发挥作用,激励组工干部守初心担使命,在实践中学出坚强党性、学出信仰担当。利用业余时间开展党史、业务联学活动,举办组工干部大讲堂3期,开展组工“夜学”5次,推动党史学习教育成效融入业务工作,激发组工干部干事创业热情。针对上级组织部门以及县委交办的工作任务,对内建立组织工作交办制度,下发至科室,对外推行重难点交办制度,分解至具体单位,每月定期盘点销号,跟踪督导落实到位,目前已制定组工交办清单8期、下发重难点工作交办单5期。建立科室人员联系基层党(工)委制度,将党史学习教育作为重点督导内容,抓好联系指导服务,增强高质量开展组织工作的能力本领。弘扬传帮带优良传统,关心关爱年轻干部成长,实施“能力素质提升行动”,为部机关8名年轻组工干部一对一配备“成长导师”,开展业务指导,帮助尽快适应环境、转变角色、胜任岗位。

知行同步,锤炼作风强党性。将“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育重要内容,全面开展调研摸底工作,建立组织系统实事项目清单,列出事项80余条,部机关领导班子成员带头承办,开展专题研讨15次;组工干部主动参与,帮助解决党员干部人才反映问题60余件。发挥共建平台作用,在驻地社区通过设立先锋岗、划分责任区等形式,组织组工干部开展文明创建、党务咨询等活动,服务群众130余次。开展“深入基层察民情 集中走访解民忧”活动,结合支部联系点、帮扶村、联系企业等,组织组工干部常态化下沉一线,听民意解民忧,改作风优服务,真心实意帮助解决问题。截至目前,现场解决群众困难30余件,向有关部门反馈并跟踪督办26件。(撰稿:檀诚;审稿:路秀生)

扫一扫在手机打开当前页