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【组工月动态】2021年4月份党建月动态

发布时间:2021-04-29 18:25 作者:xianfeng 阅读次数:
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            严管厚爱,锻造过硬干部队伍。严把选人用人关口。扎实做好乡镇领导班子换届相关工作,对提拔和进一步使用的63名人选进行推荐考察。经深入考察、上级审核、县委常委会票决后,确定了18名“五方面人员”拟提名人选与换届涉及干部开展谈心谈话,将交流任职的干部全部送任到位开展换届期间信访查核工作,分层次分类别开展承诺践诺活动。筑牢知事识人基础。配合市委考核组做好县领导班子和市管领导干部的2020年度综合考核工作,开展2020年度“一报告两评议”工作加强年轻干部培养。选调12名乡镇年轻干部到市直、县直单位挂职锻炼,提升年轻干部实践能力。落实关怀激励措施。印发《关于开展公务员职级晋升工作的通知》,完成了2017年以来录用的268名县以下机关公务员试用期满考核合格后级别工资高定一档审批工作。第六期内设机构负责人进修班开班。

聚焦重点,夯实全域党建基础。抓实重点工作。拟定《关于开展新一轮深化基层党建“书记项目”的意见》及解读意见,开展市级“两优一先”推荐和党龄达50周年党员信息复核抓实县乡两级党代表选举培训,做好村(社区)“两委”换届有关准备工作和“皖美村支书”培养选树工作,做好“访民情、听民意、解民忧”集中走访各项准备。对接2021年度“一村一大”经费、补助集体经济消薄村资金拨付事宜,开展第八批选派帮扶干部轮换摸底报名。深化信用体系。组织15个乡镇开展乡风文明评议,完成新型农业信用主体和村集体经济两类主体信息采集,深化党建引领信用村建设成果应用,设计优惠政策“大礼包”,指导示范点建设。开展盘点整改。召开基层党建重点工作部署会,起草2021年度软弱涣散村党组织整顿包联工作建议,开展农村新发展党员程序执行情况抽查。调度国有企业党建工作“找差距、抓落实、提质量”专项行动,指导园区党工委开展集中调研前自查工作部署非公领域党史学习教育工作,制定茶企党支部提升行动计划。印发党员教育管理“五提升行动”方案,开展4月份“主题党日+”活动。开展离退休老干部“我看建党百年新成就”专题调研活动及主题征文活动

创新活力,夯实人才工作基础。突出重点工作,执行人才招引任务,实施四项人才招引工程,推进“双招双引”一体化部署考核,全职引进高层次人才3人,其中海外硕士人才1名细化工作责任,制定推进长三角人才一体化发展的实施意见分解清单,汇总支持政策申报细则流程,督促成员单位执行落实强化项目考核,开展市第四批、第五批“322”产业创新团队2020年度目标考核,调研指导华尔泰、绿洲环保、元创科技等企业申报市级引才资助项目优化保障服务,推进人才公寓二期建设,细化高层次人才子女就学措施。

以学笃行,锤炼组织部门作风。带头开展党史学习教育,制定学习教育计划。利用“三会一课”“主题党日+”等,开展集中学习,组织赴烈士陵园、革命历史纪念馆开展党性教育。落实“我为群众办实事”实践活动,联合尧舜社区开展共建活动。

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